Specjalistka/ Specjalista ds. Kontroli Eksploatacji

• Adres: ul. Szczawiowa 25/26, 70-010 Szczecin (EC Pomorzany)
• Tryb pracy: stacjonarna
• Forma zatrudnienia: umowa na zastępstwo

Twój zakres obowiązków:

• Sporządzanie planów produkcyjnych średnioterminowych, miesięcznych i dobowych.
• Rozliczanie zużycia energii i paliw.
• Przygotowywanie bilansów surowcowo-energetycznych.
• Udział w rozliczaniu umów z odbiorcami energii elektrycznej i ciepła.
• Współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie realizacji planów produkcyjnych.
• Prowadzenie analizy wyników produkcyjnych w kontekście bieżącej sytuacji rynkowej.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie minimum średnie techniczne (preferowane w obszarze energetyki, elektryki).
• Umiejętność pisania dokumentów o charakterze procedur, raportów, analiz.
• Praktyczna znajomość MS Office.
• Umiejętności analityczne, interpersonalne i komunikacyjne.

Mile widziane:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe z obszaru energetyki lub kierunków pokrewnych.
• Roczne doświadczenie zawodowe związane z energetyką.

Ze swojej strony oferujemy:

• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na zastępstwo.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Bogaty system kafeteryjny ZFŚS.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.

Informacja o wynagrodzeniu

Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia, w tym wynagrodzenia zasadniczego oraz innych składników wynagrodzenia przewidzianych dla stanowiska, przekazywane są osobom kandydującym na etapie zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.